عرضت وزارة العمل السعودية تجربتها في توطين وإحلال العمالة السعودية من خلال برنامج "نطاقات" ضمن جلسات التجارب أمام منتدى الأمم المتحدة للخدمة العامة 2013 ، الذي اختتمت فعالياته في مملكة البحرين، بالإضافة إلى برنامج التعاملات الالكترونية السعودية (يسّر)، بهدف إبراز جهود المملكة في مجال التعاملات الإلكترونية الحكومية. وقال مدير برنامج "نطاقات" الدكتور عمرو زهير مسعود, خلال كلمته التي نشرت اليوم في الرياض - إن هذا البرنامج من أهم حلول التوطين التي قدمتها وزارة العمل السعودية لتقييم أداء المنشآت ويصنفها إلى نطاقات ممتاز و أخضر و أصفر و أحمر. ونوّه مسعود بما حققه البرنامج من إنجازات ، حيث زادت نسبة مشاركة العمالة الوطنية في القطاع الخاص منذ إطلاقه في شهر يونيو 2011 إلى أكثر من 13%، وتم بنهاية عام 2012 توظيف ما يقارب من 615 ألف مواطن ومواطنة في القطاع الخاص، من بينهم 180 ألف موظفة سعودية ، فضلا عن 17 ألفا من ذوي الإعاقة. يذكر أن وزارة العمل السعودية تجري منذ عامين إعادة تقييم شاملة وصارمة للمنشآت وفقا لبرنامج "نطاقات" الذي يقيّم أداء المنشآت السعودية ويصنّفها، حسب نسبة السعودة في الوظائف، إلى ممتاز وأخضر وأصفر و أحمر، بحيث يكافيء النطاقين الممتاز والأخضر الأعلى توطينا وتعاقب الشركات ذات النطاق الأحمر الأقل توطينا، ويعطي مهلة للمنشآت في النطاق الأصفر حتى تصحح وضعها خلال فترة زمنية وترفع نسبة التوطين ومن ثم يصبح توطين الوظائف ميزة جديدة تسعى إليها المنشآت للتميز والتنافس. تجدر الإشارة إلى أن ورش العمل التي عقدت على هامش المنتدى لاقت صدى إيجابياً، من حيث عدد الحضور الذي بلغ نحو 730 من المشاركين في المنتدى وورش العمل، حيث تناولت أوراق عمل بلغ عددها 200 ورقة متخصصة أثرت النقاش في جميع محاور المنتدى.