- 3 برامج لرفع كفاءة العاملين وبناء قدراتهم بالتعاون مع 20 جهة خارجية مانحة
- دراسة مقترحات لخفض عجز الموازنة والدين العام ورفع معدلات النمو والقضاء على الفقر
- 151 منحة خارجية استفاد منها العاملون بالوزارة في 4 سنوات
- اتفاق تعاون مع وزارة التنمية الادارية لبناء قدرات الصف الثاني وتطوير ادارات شئون العاملين
عقد بمقر وزارة المالية الملتقي الاول للتنمية البشرية تحت رعاية عمرو الجارحي وزير المالية ، حيث استهدف الملتقي الذي افتتحه احمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية والتطوير المؤسسي مناقشة افكار ومقترحات شباب العاملين بالمالية والمتعلقة بأهداف التنمية الاقتصادية لاستراتيجية التنمية المستدامة مصر 2030 وذلك للاستفادة منها في الجانب الخاص بدور الوزارة في تحقيق هذه الاستراتيجية.
وكشف احمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية والتطوير المؤسسي عن تبني الوزارة لثلاث برامج اساسية بمجال التنمية البشرية ، اولها برنامج البعثات الخارجية لتدريب كوادر خارج مصر، والثاني برنامج الادارة الاستراتيجية للموارد البشريةHR والثالث برنامج تدريب مدربين TOT ,بالإضافة الي خطة للتشبيك مع اجهزة الدولة المختلفة لدعم وبناء قدرات العاملين بوزارة المالية.
واضاف في الملتقي الذي نظمته الادارة المركزية للبحوث المالية والتنمية الادارية ووحدة تكافؤ الفرص بوزارة المالية ان هناك برامج يجري تمويلها بالتعاون مع 20 جهة مانحه مختلفة من اوروبا واسيا وامريكا علي رأسها صندوق النقد الدولي ومركز صندوق النقد العربي بجانب المعهد العربي للتخطيط بالكويت ، البنك الأوربي للإنشاء والتعمير والوكالة الأمريكية للتنمية الإدارية ومصلحتي الجمارك بفرنسا واليابان وايضا الحكومة الهندية والكورية والجامعة الإيطالية ، لافتا الي أن العام الحالي شهد تقديم 42 منحه من الجهات المانحة للعاملين بقطاعات وزارة المالية ومصالحها المختلفة .
وأشار الي أن المشاركون بالملتقي قدموا العديد من الافكار والمقترحات الخاصة بأهداف استراتيجية التنمية المستدامة مصر 2030 يجري حاليا دراستها خاصة المتعلقة بأهداف خفض نسبة الدين العام الي الناتج المحلي الإجمالي ورفع معدلات النمو الاقتصادي وتحقيق نمو متوازن وزيادة تنافسية الاقتصاد المصري علي الساحة الدولية وخفض عجز الميزان التجاري ومعدلات البطالة والفقر ومضاعفة معدلات الإنتاجية ، وضم الاقتصاد غير الرسمي ، والعمل علي زيادة شفافية عمل المؤسسات الحكومية ورفع كفاءتها ومكافحة الفساد .
من جانبه قال امجد منير رئيس قطاع مكتب وزير المالية ان ملتقي التنمية البشرية يستهدف تشجيع العاملون بالوزارة ومصالحها التابعة علي تقديم مقترحات ابتكارية وابداعية لتطوير آليات عمل السياسات المالية وحصر الكفاءات المبدعة والمتميزة كل في مجال تخصصه بما يسهل عملية الاستفادة منهم مستقبلا ، الي جانب دور مثل هذه الملتقيات في شحذ العاملون وزيادة شعورهم بالانتماء لجهه العمل وللولاء لمصر.
واضاف انه علي مدي الفترة من 2013 وحتي الآن حصل العاملون بوزارة المالية ومصالحها التابعة علي 151 منحة للتدريب بالخارج للحصول علي دورات تدريبية مكثفة في مجالات العلوم الاقتصادية والمالية العامة وسياسات التنمية ( اقتصادية ...اجتماعية... سياسية ..تنمية بشرية) وتكنولوجيا المعلومات ، وهذا العدد الكبير من المتدربين بالخارج يعكس سياسة الوزارة الرامية لإعداد اجيال جديدة من المستويات القيادية لتولي مسئولية العمل بالوزارة والمشاركة بصورة اكبر في عمليات صياغة ووضع السياسات المالية.
من جانبها قالت رجاء منصور رئيس الادارة المركزية للبحوث المالية التنمية الادارية ان هناك جانب مهم لخطة الوزارة لتنمية مواردها البشرية يتمثل في برنامج تدريب المدربين الذي يستهدف إرساء قاعدة من المدربين من ابناء بالوزارة للقيام بمهمة التدريب الداخلي لرفع مهارات وقدرات فريق عمل الوزارة ونقل خبراتهم التي اكتسبوها علي مدي سنوات للأجيال وانتقال الخبرات والمهارات .
وقالت انه منذ مطلع العام الحالي تم تدريب 46 من العاملين بقطاعات الموازنة العامة والحسابات والمديريات المالية وموازنات الهيئات وموازنة الادارة المحلية ومصلحتي الضرائب والخزانة الي جانب قطاع مكتب وزير المالية ، لإعدادهم ليصبحوا مدربين .
وحول التشبيك مع اجهزة الدولة في مجال دعم وتطوير القدرات البشرية اشارت الي توقيع اتفاق مع وزارة التنمية الادارية للتعاون لإطلاق اكثر من مبادرة اهمها مبادرة برنامج تنمية وبناء قدرات اهمها مبادرة برنامج تنمية وبناء قدرات كوادر الصف الثاني للقيادات العليا والادارة الوسطي وهو البرنامج الذي تزداد أهميته نظرا للتحدي الذي يواجهه الجهاز الاداري للدولة المتمثل في بلوغ عدد كبير من شاغلي الوظائف القيادية لسن التقاعد وهو ما بدأ بالفعل منذ عام 2012 ويستمر حتي عام 2022.
واوضحت انه تنفيذا للمبادرة فقد شارك في البرنامج التدريبي للصف الثاني من قيادات الوزارة نحو 255 متدرب يمثلون مختلف قطاعات الوزارة ومصالحها التابعة بالإضافة الي مشاركة وزارة المالية ايضا في المبادرة الوطنية لتأهيل وتصعيد الشباب للمناصب القيادية وقظ شارك في هذا البرنامج ثمان وزارات التجارة والصناعة والتخطيط والاستثمار والتعاون الدولي والتموين والتضامن الاجتماعي بالإضافة الي رئاسة مجلس الوزراء ، حيث يهدف هذا المشروع القومي الي اعداد الكوادر الكفء بالوزارات تكون قادرة علي فهم واستخدام الآليات الحديثة في رسم السياسات وإدارة عمليات اتخاذ القرار مع القدرة علي الإبداع للحصول علي ماجستير في مجال الادارة الحكومي وذلك من خلال صقل مهاراتهم وإثراء معارفهم.
