قال المستشار الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن الجهاز يستهدف ربط معدلات نظام الأجور بمعدلات الأداء والإنتاج، بحيث يزيد معدل الأجور بزيادة الإنتاج.

وأضاف " جميل" - في لقاء تليفزيوني، لفضائية "أكسترا نيوز"، صباح اليوم الأحد - أن هناك زيادة دورية في المرتبات في شهر يوليو من كل عام لمواكبة التضخم، موضحًا أن الجهاز يسعى إلى إقرار زيادة الأجور بزيادة إنتاجية وكفاءة العامل والموظف.

وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة تشجع التميز العلمي؛ حيث يتم صرف حافز لهذا التميز العلمي كلما زادت درجته العلمية، منوهًا عن أنه تم غلق الباب تمامًا أمام من يدخل الجهاز الإداري بدرجة علمية قليلة، ومن ثم يسعى لنيل وظيفة بدرجة علمية عالية بعد الحصول عليها أثناء العمل، دون إجراء تدريب، مبررًا أن البعض لا يكون على كفاءة عالية لنيل تلك الوظيفة.