أكد خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة أهمية تغيير النظام القديم في آليات العمل بفكر جديد رؤى جديدة، مشيرا إلى أن إعادة هيكلة الوزارة لابد وأن تبدأ من منطلق ما هو الهدف، وكيفية الوصول إليه من خلال خطة زمنية ومؤشرات قياس خلال تلك الفترة. جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع لوزير القوى العاملة والهجرة مع مديري مديريات القوى العاملة والهجرة على مستوى الجمهورية لبحث خطة العمل ومقترحات التطوير بتلك المديريات من خلال السياسة العامة للوزارة خلال المرحلة المقبلة. وقال الأزهرى "إننا نعمل جميعا لخدمة هذا الوطن في المرحلة الانتقالية التي تمر بها مصر، منوها إلى أن كل مديرية من المديريات هي وزارة مستقلة، وكل مدير هو وزير في محافظته.. ومهمتنا خلال الفترة القادمة تغيير الصورة الذهنية لدى المواطنين عن الوزارة بشكل خاص والجهاز الإداري بشكل عام". ومن جانبهم، عبر مديرو المديريات عن أهم المشاكل التي تواجههم، والتي تلخصت في توحيد الهياكل الوظيفية للمديريات وتوفير وسائل انتقال ووسائل اتصال لمفتشي العمل، ورفع درجات مديري المناطق إلى مديري عموم من أجل ترسيخ المسئولية الإدارية، وكذا رفع المستوى المادي لموظفي المديريات". وأعربوا عن قلقهم من العجز الشديد في مفتشي السلامة والصحة المهنية والعمل، الأمر الذي يتسبب في تنفيذ 18\% فقط من خطط التفتيش في المديريات، مطالبين بفتح النقل بين المجموعات النوعية لسد هذا العجز.