أكد رئيس هيئة الطاقة الذرية الدكتور عاطف عبد الحميد عبد الفتاح, على أهمية الارتقاء بالحالة الوظيفية للعاملين الإداريين بالهيئة بما يتفق مع التوسعات الشاملة والمتعددة التي شهدتها الهيئة في أنشطتها خلال الفترة الماضية إلى جانب زيادة عدد العاملين بها ، مشيرا إلى أن تطوير الهيكل الإداري للهيئة يستهدف كسر الجمود الذي أصاب الهيكل الإداري على مدى أكثر من 3 عقود وأدى إلى عدم تحرير الدرجات للاعلى مما خلق حالة من الاحباط الوظيفي للإداريين. وأضاف عبد الفتاح "الاثنين" أنه في هذا الإطار تم تشكيل لجنة برئاسته والامين العام للهيئة وإدارة التنظيم والادارة للوقوف على سبل دفع وتأكيد هذا التطوير وتشكيله بما يتفق والمرحلة الحالية التى تشهدها الهيئة . وأكد أن الهيئة تسعى إلى إحداث طفرة إدارية فيها بما يرفع كفاءة العاملين بها وإحداث قفزة تنعكس بالايجاب على العمل بالهيئة ، مشيرا إلى أنه أصدر قرارا بشأن إعادة تنظيم شامل للهيكل التنظيمي الوظيفي للهيئة بما يحقق طموحات العاملين ويسهم في إحداث استقرار نفسي لهم ويدفع عجلة العمل في تحقيق أهداف الهيئة المنوط بها دعم الاستخدامات السلمية للطاقة الذرية.